K8凯发(中国)天生赢家·一触即发

logo
首页 关于k8凯发 k8凯发天生赢家一触即发 凯发在线广东省人民政 凯发官网首页-浙江省 凯发k8娱乐官网手机 凯发国际K8官网-快 凯发k8娱乐2023 凯发国际k8官网登录 凯发k8国际49绿色 凯发k8官方旗舰厅大 凯发k8娱乐官网ap 凯发k8娱乐官网手机 产品中心 硬质合金电锤钻 精品钢凿 DIN338 HSS 精品麻花钻 合金开孔器 专业级高速钢开孔器 精品高速钢开孔器 精品双金属开孔器 专业级合金木工开孔器 木工合金开孔器/加长开孔器 精品陶瓷钻 精品木工孔距套装 凯发k8天生赢家一触即发官网 凯发登录首页界面安卓 凯发k8官方旗舰厅A 凯发k8娱乐官网20 凯发K8官方网娱乐官 凯发官网首页Appl 凯发k8国际数字人民 凯发k8国际 App 凯发k8娱乐官网手机 凯发k8国际手机ap 凯发k8国际娱乐官网 凯发官网入口首页 凯发k8旗舰厅老板电 凯发k8娱乐官网ap 凯发官网首页行业客户 凯发K8旗舰厅App 凯发k8国际手机ap 凯发k8官方旗舰厅e 凯发k8娱乐 大众- 凯发k8娱乐官网全黑 凯发k8国际娱乐官网 凯发k8娱乐刮胡刀品 联系我们
您好,欢迎您浏览浙江k8凯发天生赢家一触即发工具有限公司官方网站!
+86-577-62278888+86-18905877695
凯发k8娱乐官网app下载五阳煤矿:“十米”对标背后的故事
行业动态 / 2024-02-26 21:13:31

  依托优秀精益案例在全员开展对标-▲◇。-▷”五阳煤矿精益化管理办公室常务副主任郭慧元说◇★◁☆•-。进一步缩短总结评价周期☆■。

  …●•▽▪“石队长●=,咱们是左右△=◆‘邻居△○’◁▼★◇,你一定要把你们队里的经验给我们好好讲讲啊▲▽◆•!▼…”◆=△“我也是通过对标才有了提升▽▪☆。咱们相互学习共同提高▼=-。☆•▪▲▷”┄┄探放水队管理人员仔细地翻看着巷修队的管理制度和各类台账◇◇▼…◁●,询问着在运行过程中的细枝末节▲●•…,通过对标逐渐找到了本队在推行中的▲◁△“病灶◁◇▪”■☆-■。

  综掘一队在对标后▷□▽▷,把班组■…★▲“算账◆■▽…•▽”作为工作的切入点◁…●-,充分借鉴该矿-○★“岗位+-…•‘三效▷△△•’薪酬管理●■◇▪”模式◆▲…•,创新建立班组安全凯发k8娱乐官网app下载△◁◆☆▲■、党建★▽=●、生产经营三个绩效○▪“基薪+分红○◇•△”分配制度▷▼--,根据班组人员配置•…=△、作业性质和工作难易程度■★▷◇◇,确定各班组三个绩效标准基薪▲▷,并签安全=◁◇、党建■…○▷-○、生产经营契约书=▷▼▲◁,班跟踪•…•▲=、日落实★▲▽☆,当天结算公示▪△=•◆▷、月底汇总兑现◆◇▪,收入营收由班组内部共享☆•★•△…,让各班组尝到了推行○△…“算帐=★=▪”文化的甜头☆◆=,充分调动了班组成员的积极性●▽。该矿随即组织全矿各单位进行对标学习▲•。通过循环往复的不断对标▷••☆,生产科▪●◆▼•、瓦斯抽采研究室•▼、通风科■-■▷、巷修队•□○▲-、综采队▲•◇=○…、选煤厂等一批典型脱颖而出•○▷◁…●。

  机分厂通过建立20余项管理制度★▼…,在班组和职工中开展■•▷☆▽“精益算账标兵岗…○◆”•▼“岗位服务明星★•▲▷-…”竞赛活动▪◆□☆,实施▷★…▼“党员岗位账本▼■■=”和○■☆□“员工岗位账本▷◆☆△”等系列举措○-★▼▼=,把▼▼□▽“算账•□○●”文化渗透到管理■=▲、技术•◇□、岗位的全流程-…▲=◁,让◆▪★■“算账-◇○◁”文化在车间和岗位扎了根▪=、见了效▪▷。该矿充分发挥典型辐射效应▪…★,因势利导○▪,组织全矿各单位深入机分厂观摩学习●•,并趁热打铁从=■▼…▼□“找差距△□▷◁••、谋思路★●◆、建机制=●○☆”三方面开展专题讨论■▪▼▽▷•,相互分享学习心得△•▽…●,找差距凯发k8娱乐官网app下载•★□◆、查不足▲•◇=-,明方向★■•◁△,在激烈讨论中探讨提升工作的新方法-▼▽。

  让这些单位既有▷▪▽•“面子◇◆-•”又有◆●▲“里子△●◇□▽”▷☆▲★,五阳煤矿聚焦各单位推行▪▽“算账•…▽◆☆”文化不平衡的难点问题-○☆-▪☆,以周为节点■▼△△。

  顺势而为-▽▲◁=、乘势而上◇◆▲,让这些单位★■●…○“红红脸▲=★◆”•△=□■=“出出汗◆…”◇…,必须加柴-△•。因此发生了◇■-△◇•“十米对标▽◆◆△”的故事▲-◆□。

  五阳煤矿通过选树典型和单位对标•▷☆▷■、全员对标▷▲▪,打开了解放思想的★▷•●◇-“总开关-◇▽”•▲■,全矿上下以为企业创造价值○□▽◆◆、创造利润为目标追求△○▲,以精益思想统筹各项工作▷■,以…-▷△“算账△▲…★”文化为重要抓手▲◇▲◁-,持续对标检视差距不足=▷☆△,不断提升精益管理能力和算账能力▪★■☆,立足岗位降本增效…●▪-▼、创新创效-▼□◇▪…。目前★★•◁…▲,该矿干部职工正大力弘扬●▲☆“算账•■☆◆”文化•○△,推进精益管理□☆▲,瞄准全年目标任务奋力跑出价值创造★◆-◇“加速度-☆▪”◆▼▷-。

  11月16日■○▷▪□▽,在五阳煤矿生产经营调度会上■-◆▷◇-,总结分析一周以来各单位推进精益思想指导下的★○•=●“算账文化工作情况▲▷,通报表扬了巷修队的经验做法▼■▽▽☆▼,分析了探放水队当前存在的问题◇◁。探放水队负责人如坐针毡□▷…●▽,生产经营调度会刚一结束◇▷◁●▼◆,立即组织队里管理人员到▷•★★◇▲“近在迟尺◁■□△◁”的巷修队对标▲△▲“取经▽★”=△☆□○。

  对标刚一结束-▼●▽,探放水队就立即召开△…“碰头诊断分析◆☆•”会□◆,大家你一言★☆◆□、我一语◆▲▽▪◇,拉开了话匣子-▷△•◁,纷纷讲述对标的体会心得□▽●,反思工作中的差距•…□▼,并结合当前工作▪…○■◆,共同研究讨论制定了下一步整改措施☆▪△。•-▲…□☆“有差距=▪▲◇…,差距不小•★◆△☆•!●=○▲…”该队负责人表示通过对标看到了差距和不足■▪▷▲,下一步将抓好措施的执行落实-□=•▷,争取成为标杆单位=◇。

  在月总结评价各单位推进精益思想指导下的◆▪▪☆-●“算账◇☆▪□▲▲”文化工作的基础上△☆■▪,通报表扬算账能力强的单位▲◁,倒逼他们以坐不住的紧迫感■▷●=▼●、慢不得的危机感•◆•★□、等不起的责任感抓实抓好▼□=☆“算账•▲◇”文化●▼◇▽。◆▽“我们以树标打造◇◁★‘算账…-▽•◆’明星○-●★▽,以对标让各单位争相追-◁▲★•▽‘星•◆□’▪◆☆•,同时□▲△■☆▪!

  该矿聚焦全员对标▷◁◇◇,建立精益宣传月凯发k8娱乐官网app下载▲=▽☆★,常态化深入开展精益讲坛和优秀精益项目宣讲进队组活动•▽★▪□=,先后举办精益讲堂仅二十场•◆▷●○•,优秀精益项目宣讲会近30余场□▷△=-▽,分享精益化项目26项▲▷=◆、精益改善项目71项★•,并组织10名优秀精益管理员进行专题宣讲△•○▷■▽,用身边人□▼◆●、身边事•△▲▼,让广大干部职工切身感受•☆“算账◁=”文化带来的新变化…-、新成效▷☆,引导大家在对标中获得借鉴的经验和做法••□,进一步增强全员参与▼•◇“算账▪■◁”的意识和能力-▷▼★□。综采队韩露自行设计制作-…“井下采煤机遥控器快充装置★▪▼●”★◆★•◁□,充电时间由原来的8小时缩短为2小时●△,使遥控器在安全环境下实现了快速充电•●★;综掘一队任晓青利用废旧皮带自制▼◇■▲“单轨吊刹车片-■”◁▼○★△◇,减少购置刹车片费用700余元■…•=▪;皮带一队李杰自制清带器●▲●、挡煤皮打眼开孔器★▪□,减少打眼投工一人□□,提高工作效率4倍……

  而像这样的对标故事该矿每周都在上演▪●■★◁◁。要想火旺•◇★★▽,曝光◇■◆•▼“算账■△=”能力弱的单位◁▷•◆,我们特别注重员工岗位…=■=‘算账=◇★’能力的提升☆△☆▪,

  星星之火可以燎原▪◁○。●■•-◆=“算账=▷”的◆▽●•▼“星火▲○▷△=▼”如何迅速=…□▲•“燎原△■■…●○”◆◁=◇=-,是萦绕在五阳煤矿党政心头的头等大事▽▽=。该矿坚持对外对标▪=▲●▪◇、对内树标的工作思路▲□,积极为基层队组搭建对标学习交流平台-☆▼,引导各单位进一步解放思想☆…,实事求是☆▷○◁△,真抓实干☆★◁◁▷,守好★□“方寸地◁•”•…▲★==、种好•◆□“责任田▷•…▷-▪”△◁,在全矿迅速燎原了●▪◆•“算账◇☆■=•”文化之火▪◆◇△▼。

  一总结一分析一评价==■▼★,在全矿形成了示范引领○▪▼-■=、以点带面▷△△△、连线成片▼◆◇▪■、整体提升的局面▷=●•▲。